TALENT MANAGEMENT (Panduan Praktis bagi HR)

Abstract

Perkembangan lingkungan bisnis yang semakin kompleks, kompetitif, dan dinamis menuntut organisasi untuk memiliki SDM yang unggul dan berkelanjutan. Dalam konteks tersebut, talent management menjadi pendekatan strategis yang berperan penting dalam memastikan ketersediaan talenta yang kompeten melalui proses perencanaan, pengembangan, pemetaan, dan suksesi yang terintegrasi. Pemahaman konseptual yang kuat serta kemampuan implementasi yang tepat menjadi kebutuhan mendasar bagi praktisi dan akademisi di bidang SDM.

Buku ini dirancang dengan pendekatan akademik-aplikatif yang mengintegrasikan konsep, kerangka teoretis, dan praktik terbaik (best practices) dalam talent management. Pembahasan dalam buku ini mencakup antara lain konsep dasar talent management, identifikasi dan pemetaan talenta, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, serta strategi retensi dan perencanaan suksesi. Penyajian materi diharapkan dapat menjadi rujukan bagi mahasiswa, dosen, peneliti, serta praktisi HR dalam memahami dan menerapkan talent management secara sistematis dan berkelanjutan.