MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS BLOCKCHAIN : Konsep, Aplikasi, Dan Implikasi

Abstract

Perubahan paradigma dalam pengelolaan SDM menjadi suatu keniscayaan di era Revolusi Industri 4.0 dan kini menuju Society 5.0, di mana efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas menjadi tuntutan utama. Blockchain, dengan karakteristiknya yang terdesentralisasi, aman, dan tidak dapat diubah (immutable), menawarkan potensi besar dalam merevolusi praktik-praktik manajemen SDM, mulai dari proses rekrutmen, verifikasi data karyawan, hingga pengelolaan kontrak dan penggajian.