MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS AUGMENTED REALITY : Konsep, Aplikasi, Dan Implikasi

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan mendasar dalam berbagai aspek organisasi, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia. Salah satu teknologi yang memiliki potensi besar untuk mendukung transformasi tersebut adalah Augmented Reality (AR). Teknologi AR tidak hanya menawarkan pengalaman visual yang interaktif, tetapi juga membuka peluang baru dalam proses pembelajaran, pelatihan, pengembangan kompetensi, simulasi pekerjaan, orientasi karyawan, hingga peningkatan pengalaman kerja. Integrasi AR dalam manajemen sumber daya manusia dengan demikian menjadi sebuah kajian yang relevan untuk memahami bagaimana teknologi dapat dimanfaatkan secara strategis dalam meningkatkan kualitas pengelolaan manusia di dalam organisasi.