MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA LANJUTAN

Abstract

Dunia kerja saat ini menghadapi transformasi yang belum pernah terjadi sebelumnya. Revolusi digital, perubahan demografis, pergeseran nilai-nilai sosial, dan tuntutan akan keberlanjutan telah mengubah secara fundamental bagaimana organisasi mengelola aset paling berharga mereka: manusia. Manajemen sumber daya manusia tidak lagi sekadar fungsi administratif, tetapi telah berkembang menjadi mitra strategis yang integral dalam pencapaian tujuan organisasi. Para profesional sumber daya manusia, pemimpin organisasi, dan mahasiswa memerlukan pemahaman mendalam tentang praktik terkini, teori yang mendasarinya, dan kemampuan untuk mengantisipasi tren masa depan.

Buku ini disusun untuk memberikan panduan komprehensif tentang berbagai aspek manajemen sumber daya manusia lanjutan, mulai dari perencanaan strategis hingga implementasi teknologi, dari pengelolaan keberagaman hingga membangun organisasi yang tangguh. Setiap bab dirancang untuk memberikan tidak hanya pemahaman teoretis tetapi juga wawasan praktis yang dapat diterapkan dalam konteks organisasi nyata. Pembahasan didasarkan pada riset dan literatur akademis terkini dari tahun 2015 hingga 2025, memastikan relevansi dengan perkembangan dan tantangan kontemporer.

Buku ini dimulai dengan pengantar tentang evolusi dan peran strategis manajemen sumber daya manusia, kemudian berlanjut dengan pembahasan mendalam tentang fungsi-fungsi inti seperti perencanaan sumber daya manusia, pengadaan dan seleksi, pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, manajemen karir, hubungan industrial, dan kesehatan serta keselamatan kerja. Buku ini juga mengeksplorasi topik-topik kritis kontemporer seperti keberagaman dan inklusi, etika, peran teknologi dan analitik data, serta adaptasi dalam menghadapi transformasi digital dan masa depan pekerjaan.

Penulis menyadari bahwa manajemen sumber daya manusia adalah bidang yang terus berkembang dan tidak ada pendekatan tunggal yang cocok untuk semua situasi. Oleh karena itu, buku ini menyajikan berbagai perspektif dan praktik terbaik, sambil mendorong pembaca untuk berpikir kritis tentang penerapannya dalam konteks spesifik organisasi mereka.