Paradigma Baru MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Respon terhadap Perubahan Lingkungan

Abstract

Perubahan lingkungan bisnis yang semakin cepat, kompleks, dan dinamis menuntut organisasi untuk mampu beradaptasi secara strategis. Dalam konteks tersebut, peran manajemen sumber daya manusia (MSDM) tidak lagi hanya bersifat administratif, tetapi telah bergeser menjadi fungsi strategis yang menentukan keberhasilan organisasi. Buku ini hadir sebagai bentuk respon terhadap tantangan tersebut, dengan menawarkan paradigma baru dalam pengelolaan SDM yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan kapabilitas jangka panjang.