Transformasi SDM dalam Administrasi Publik: Strategi Inovasi untuk Era Digital

Abstract

Transformasi digital telah membawa perubahan signifikan dalam tata kelola administrasi publik, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia. Dalam konteks ini, inovasi menjadi kunci untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan akuntabilitas layanan publik. Buku ini membahas berbagai strategi inovatif yang dapat diterapkan untuk mengembangkan kompetensi dan kinerja SDM, mulai dari pemanfaatan teknologi, pengembangan budaya kerja berbasis digital, hingga adaptasi terhadap kebutuhan masyarakat yang semakin kompleks.

Penulis berharap buku ini dapat menjadi sumber inspirasi dan referensi bagi praktisi, akademisi, mahasiswa, dan pembuat kebijakan yang ingin memperkuat pengelolaan SDM di sektor publik. Dengan penyajian materi yang sistematis dan disertai contoh praktis, buku ini diharapkan mampu menjawab kebutuhan pembaca dalam memahami dinamika transformasi digital di bidang administrasi publik.